今回のニュース内容は「このニュースは、近年マイクロソフトを含む大手IT企業で発生している大規模な人員削減が、AIの急速な普及とそれに伴う業務の自動化と関連している可能性について報じています。特にソフトウェア開発者への影響が強調されています。」
出典：「ついにAI普及によるソフト開発者の淘汰始まる、マイクロソフト大量解雇の衝撃」
前から分かっていたことだが、「ついに始まってしまったか」というのが正直な感想だ。生成AI（人工知能）の普及によるソフトウエアエンジニアの大量解雇である。
米Microsoft（マイクロソフト）は2025年5月中旬、全社で約6000人の人員削減を行うと発表した。米国での報道によると、同社の本社がある米ワシントン州内で削減対象とされた約2000人の従業員のうち、ソフトウエアエンジニアがその4割強を占めるという。800人以上のソフトウエアエンジニアを削減する計算になる。
➡ https://xtech.nikkei.com/atcl/nxt/column/18/00682/052100186/
主なポイントは以下の通りです。
- AIによるコード生成の進展: マイクロソフトのサティア・ナデラCEOが、一部のプロジェクトでAIがコードの最大30%を記述していると発言していることなど、AIによるコード生成能力の向上が指摘されています。これにより、これまで人間が行っていたソフトウェア開発の一部がAIに代替されつつあるという見方があります。
- ソフトウェア開発者への影響: 実際にマイクロソフトの大量解雇において、ソフトウェアエンジニアが最も影響を受けた職種の一つであると報じられています。ワシントン州での解雇のうち40%以上がソフトウェアエンジニアであったという分析もあります。中には、AIツールの活用を指示された後に解雇されたエンジニアもいたと報じられています。
- AI投資とコスト削減: マイクロソフトはAIへの巨額な投資を継続しており、その資金を捻出するため、あるいは効率化を進めるために人員削減を行っているという見方もされています。AIを活用することで、これまでよりも少ない人数で同等、あるいはそれ以上の成果を出せるようになるという判断があるようです。
- 管理層の削減: また、今回の解雇では、管理職の削減も多く行われており、企業全体の組織構造を効率化し、意思決定を迅速化しようとする意図も指摘されています。
- 「AI失業」への懸念: このような動きは、IT業界全体、さらにはホワイトカラー全体における「AI失業」の始まりではないかという懸念を広げています。AIが人間の仕事を奪うのではなく、人間の生産性を高めるツールであるという見方もありますが、一方でAIによって代替可能な定型業務から順に人員削減が進む可能性も指摘されています。
総じて、このニュースは、AIが単なるツールに留まらず、企業の組織構造や人材戦略に大きな影響を与え始めているという現状を浮き彫りにしています。ソフトウェア開発者をはじめとする専門職も、AI時代に適応するためのスキルアップやキャリア戦略の見直しがより一層求められるようになるという警鐘を鳴らしていると言えるでしょう。 |
